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人力资源管理平台

 

概述

人力资源管理平台依托先进“分层递进式”人力资源管理理念,辅之于尖端信息技术的有力支持,打造出人力资源体系构建层、基础信息管理层、业务管理层和战略管理层的四层次递进管理模式,从而使人力资源管理工作布局层次清晰、结构明确、重点突出,形成了完美人力资源管理信息化流程。

系统特点

● 统一人力资源数据中心

● 全覆盖式业务工作平台

● 拓展全员参与渠道

● 支持和辅助领导决策

   

系统结构

方案价值

● 战略

● 搭建有效的评价与激励互动平台,释放员工能力

● 提升员工能力素质,实现员工职业生涯发展需要,促进企业的可持续发展

● 合理部署资源,优化生产力

● 随时掌握企业人力资源状况,提供战略决策支持

● 提高企业人力资源管理水平,支持企业实现战略目标

● 管理

● 强大的工作流驱动管理,强化规范管理,优化业务流程,提升办公效率

● 建立服务平台,提升员工满意度

● 及时准确掌控集团范围的人力资源工作

● 参与

● 通过自助平台全员参与HR 管理,参与集团战略目标的实现

 

系统功能

● 机构管理   ● 岗位管理   ● 人员管理   ● 招聘管理   ● 教育培训

● 报表管理   ● 综合自助   ● 合同管理    ● 薪资管理   ● 保险福利

● 绩效考核   ● 指标管理   ● 代码管理    ● 权限管理   ● 考勤管理

 

典型应用

● 中国建设银行人力资源数据中心项目    ● 中信银行人力资源系统    ● 外交部干部司综合业务系统

                                                                                                                                                                                                                                          

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