金保工程解决方案 

 

概述
 
金保工程是国家信息化战略发展和电子政务工程建设的需要,是利用先进的信息技术,以中央、省、市三级网络为依托,涵盖县、乡等基层机构,支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用,覆盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。                         

系统结构

系统采用目前业界比较成熟的J2EE 标准,STRUTS SPRING 框架,使用JAVA 开发。系统的框架分为表现层、中间层(业务逻辑层)和数据服务层。三层体系将业务规则、数据访问及合法性校验等工作放在中间层处理。客户端不直接与数据库交互,而是通过组件与中间层建立连接,再由中间层与数据库交互。数据分区分为生产区、查询区以及决策区。

   
系统特点
  • 一体化
  • 统一标准
  •  纵向建设、横向对接

系统特点

  • 提高宏观决策水平,利用“网络扫描”等信息采集方式,全面掌握第一手信息,及时进行分析,从而能够有效的进行监测和预警,提高决策的科学性。
  • 加强社会保障基金监督,减少业务经办过程中的人为干扰,提高基金征缴、支付和管理的规范化、制度化,提高社会保险基金监管部门对基金运转的透明度和知情度,有效防止冒领、错领养老金的现象发生,切实防范和化解基金风险,加强基金监管力度。
  • 改进劳动和社会保险业务处理方式和手段,将社会保险登记、申报、审核、收缴、发放、稽核、帐户、基金管理以及劳动力市场招聘、求职、就业登记、失业管理等诸环节纳入系统管理,实现劳动就业和社会保险业务管理手段的现代化和管理程序的规范化。
  • 建立社会保障公共服务体系,通过骨干网络和统一平台,可以跨地区、跨部门地向社会和全体公民提供各种公共服务,有利于增加劳动保障业务透明度,提供更广阔的服务空间,方便劳动者和参保人员。
 
系统功能
 
金保工程是一个在全国范围建设一个统一规划、统筹建设、网络共用、信息共享、覆盖各项劳动和社会保障业务的电子政务工程,包括社会保险方向和劳动力市场方向。整体平台由基金征缴、养老待遇支付、医疗工伤生育保障、就失业保障、社会化管理、基金财务、劳动技能培训、职业介绍、人才高校、基金监管、决策支持等共计40 余个子系统组成,所有子系统之间信息互通、数据共享,具备如下图所示六大功能:

典型应用

        ● 大连市人力资源和社会保障局