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—  个人发展 —
personal development


大连华信始终坚信员工是公司最大的财富!

我们持续关注员工的发展与成长,努力为员工营造一个积极向上、持续学习与发展,开拓创新氛围。
在华信,我们会为您提供充足的发展机会和资源支持,您将通过努力的工作和良好的业绩达到您的职业目标。
在华信,无论您是职场小白,还是专业达人;无论您是初出茅庐,还是久经沙场;
我们都将为您提供各类培训和发展机会来提高您的各项职业技能。
员工能力提升是支撑企业不断发展与创新的动力,也为员工个人的职业发展提供有力的支持。

技能
提升
借助HCMS体系的推广,在公司范围内建立了针对于能力的学习地图,根据岗位的要求制定不同的培训计划,技能不断提升。

学习

地图

HCMS

同时使用包括课堂教学、沙盘演练、工作坊、网络学习、项目锻炼、导师辅导、外部认证、Onsite研修等形式来保证您长期而持续的学习

多样化

发展

在大连华信,我们通过多种能力发展方式助力员工专业技能、任务技能及软技能提升。


专业技能

业务知识:行业知识、产品知识

软件开发:技术框架、开发语言、数据库、专项技能、辅助工具
经验交流
沙盘、工坊
经验交流
沙盘、工坊

任务技能

项目工程:需求开发、系统架构设计、概要设计、基盘功能设计、详细设计、编码、                  单体测试、结合测试、系统测试、交付、系统维护、运维服务

项目管理:项目策划、成本管理、品质管理、进度管理、风险管理、团队管理、

                 变更管理、项目结项

支持管理:配置管理、质量保证

技术社区

及研讨会

项目锻炼
能力提升
课堂培训
专项培养

软技能

认  知  力:学习能力、知识分享、问题分析与解决

自我管理:压力管理、主动性

管理技能:培养指导能力、组织协调、团队领导力

行  动  力:成就导向、质量意识、执行能力、应变能力、制作向心力

影  响  力:影响力、沟通能力

辅助技能:人际理解力、服务意识

外部培训

及认证

导师辅导

     学习发展     

领导力提升

在大连华信,我们为员工提供全面的培训,目的是鼓励员工提升专业能力和知识,有助于员工成为本领域的专业人员。

我们将致力于为员工提供全面的定制化课程,以此来提升个人的职业竞争能力。


员工在各阶段的发展时期,均能参与到公司各项能力发展与培养活动中,不断提升自己。结合公司员工职业发展通道,聚焦关键路径的系统化、结构化的能力发展活动,为员工能力提升、各阶段的成长与发展提供有力支持。


通用管理
软技能

学习发展
项目管理
专业技术
外国语言