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人力资源管理平台依托先进“分层递进式”人力资源管理理念,辅之于尖端信息技术的有力支持,打造出人力资源体系构建层、基础信息管理层、业务管理层和略管理层的四层次递进管理模式,从而使人力资源工作布局层次、机构明确、重点突出,形成了完美人力资源管理信息化流程。


—  概要  —
THE PROFILE
人力资源管理平台
—  业务流转图  —
Business flow diagram
—  系统功能  —
System functions
机构管理
岗位管理
人员管理
 招聘管理
考勤管理
教育培训
报表管理
综合自助
 合同管理
薪资管理
保险福利
绩效考核
—  系统特点  —
System Features
搭建有效的评价与激励互动平台,释放员工能力;提升员工能力素质,实现员工职业 生涯发展需要,促进企业的可持续发展;合理部署资源,优化生产力;随时掌握企业人力资源管理状况,提供战略决策支持;提高企业人力资源管理水平,支持企业实现战略目标。

强大的工作流驱动管理,强化规范管理,优化业务流程,提升办公效率;建立服务平台,提升员工满意度;及时准确掌控集团范围的人力资源工作。


全员参与,提升人事业务效率;精细管理,夯实人才战略基础。

—  方案价值  —
Solution value
搭建有效的评价与激励互动平台,释放员工能力;
提升员工能力素质,实现员工职业生涯发展需要,促进企业的可持续发展;
合理部署资源,优化生产力;
随时掌握企业人力资源状况,提供战略决策支持;
提高企业人力资源管理水平,支持企业实现战略目标。

战略

强大的工作流驱动管理,强化规范管理,优化业务流程,
提升办公效率;
建立服务平台,提升员工满意度;
及时准确掌控集团范围的人力资源工作。



管理

通过自助平台全员参与HR管理,参与集团战略目标的实现。



参与